Dział kadr i płac
W obecnych czasach coraz częściej decydujemy się na otworzenie własnej działalności gospodarczej. Po załatwieniu wszelkich spraw urzędowych i zatrudnieniu pierwszych pracowników, pojawiają się najczęściej drobne problemy wynikające np. z braku znajomości prawa pracy czy braku czasu na sprawy papierkowe. W takim przypadku warto stworzyć dział o wdzięcznej nazwie kadry i płace.
Takie rozwiązanie sprawi, że nie będziemy musieli pamiętać o regularnych wypłatach dla pracowników, zaświadczeniach, urlopach czy świadectwach pracy. Zatrudniona osoba powinna posiadać szeroką wiedzę z zakresu prawa pracy, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, a nawet zagadnień związanych z ZUS. Dzięki temu skutecznie uchronimy się przed problemami wynikającymi z braku znajomości formalności, a także zdobędziemy więcej czasu na skuteczną reklamę bądź zwyczajne zarządzanie zasobami ludzkimi.
Oczywiście nowe przedsiębiorstwa szukają oszczędności aby móc się rozwijać, jednak w pracowników zawsze warto inwestować, szczególnie takich, z dobrym wykształceniem.
